Juntos daremos forma al futuro de la consultoría

No nos limitamos a diseñar estrategias: creamos impulso, claridad y transformación para nuestros clientes. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una cultura que valora las ideas audaces, el pensamiento colaborativo y los resultados significativos. Si te apasiona ayudar a los visionarios a convertir su ambición en éxito, PulseWave es tu lugar.

Puestos vacantes

Business Strategy
Consultant

Responsabilidades:

  • Desarrollar hojas de ruta estratégicas a medida para clientes individuales.
  • Realizar análisis de mercado y de audiencia para descubrir oportunidades.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar soluciones prácticas.
  • Guiar a los clientes en la planificación del crecimiento y la toma de decisiones.

Requisitos:

  • Sólida formación en consultoría o estrategia empresarial.
  • Mentalidad analítica con capacidad para resolver problemas.
  • Excelente capacidad de comunicación y presentación.
  • Más de 3 años de experiencia pertinente.
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Especialista en transformación digital

Responsabilidades:

  • Evaluar los flujos de trabajo de los clientes y recomendar las herramientas digitales adecuadas.
  • Dirigir proyectos de automatización e integración de sistemas.
  • Proporcionar formación y apoyo para la adopción de tecnología.
  • Manténgase al día de las tendencias e innovaciones digitales.

Requisitos:

  • Conocimiento de CRM, automatización de flujos de trabajo y herramientas de análisis.
  • Experiencia en optimización de procesos y adopción digital.
  • Capacidad para traducir soluciones técnicas en valor claro para el cliente.
  • De 2 a 4 años de experiencia pertinente.
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Liderazgo y desarrollo

Responsabilidades:

  • Proporcionar formación personalizada a fundadores y jefes de equipo.
  • Diseñar programas y talleres de formación en liderazgo.
  • Ayudar a los clientes a desarrollar la resiliencia, los sistemas de delegación y las habilidades de comunicación.
  • Supervisar y hacer un seguimiento de los resultados del crecimiento del liderazgo.

Requisitos:

  • Formación certificada en coaching (preferible).
  • Sólidas aptitudes interpersonales y de tutoría.
  • Experiencia de trabajo con empresarios, ejecutivos o equipos.
  • Más de 3 años en desarrollo de liderazgo o consultoría de RRHH.
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Analista de estudios de mercado

Responsabilidades:

  • Realizar análisis exhaustivos de la competencia y del mercado.
  • Desarrollar informes y perspectivas para apoyar el diseño de estrategias.
  • Identificar las tendencias del sector, las lagunas y las oportunidades potenciales.
  • Colaborar con los consultores para integrar las conclusiones en las hojas de ruta de los clientes.

Requisitos:

  • Dominio de las herramientas de investigación y análisis de datos.
  • Gran capacidad de redacción e información.
  • Atención al detalle y capacidad para trabajar con datos cualitativos y cuantitativos.
  • 1-3 años de experiencia en investigación de mercados.
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Gestor de éxito de clientes

Responsabilidades:

  • Ser el principal punto de contacto para los clientes.
  • Garantizar el seguimiento y la consecución de los objetivos de los clientes.
  • Coordinar la comunicación entre clientes y asesores.
  • Recoger opiniones y gestionar relaciones a largo plazo.

Requisitos:

  • Gran capacidad de comunicación y de trato con el cliente.
  • Capacidad de organización y atención al detalle.
  • Mentalidad empática y resolutiva.
  • Más de 2 años de experiencia en éxito de clientes, gestión de cuentas o consultoría.
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